중소기업 청년노동자 지원가업

중소기업 청년노동자 지원가업은 중소기업에 재직 중인 청년들의 경제적 자립과 경력 성장을 돕기 위한 정부·지자체 협력형 복지 제도입니다. 연령, 근무 시간, 고용 형태 등의 기준을 만족할 경우 연 최대 120만 원 상당의 지원금이 지급되며, 학자금 상환, 자기계발, 문화·여가활용 등 다양한 목적에 사용할 수 있어 청년 노동자에게 실질적인 도움이 됩니다. 아래에서 신청 방법부터 Q&A까지 자세히 안내해 드립니다.

✅ 신청 방법

온라인 신청은 정부지원 플랫폼 또는 지자체 사이트에서 진행됩니다. 본인 인증 후 재직 중인 중소기업 정보를 입력하고, 근로 계약서, 재직증명서, 건강보험 자격득실 확인서 등의 서류를 업로드하면 접수가 완료됩니다.

오프라인 신청의 경우 지정된 주민센터 또는 창업·고용센터를 방문하여 신청서를 작성하고, 동일한 증빙서류를 제출하면 담당 직원의 확인 절차를 거칩니다. 접수 즉시 접수번호가 발급되며, 이후 심사 과정이 시작됩니다.

앱을 통한 신청도 가능하며, 모바일 본인 인증 및 재직 내역은 마이데이터 연동으로 자동 제출됩니다. 제출 완료 후에는 ‘지원현황’ 탭에서 심사 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있습니다.

✅ 대상 조건

지원 대상은 중소기업에 재직 중인 만 19세 이상 34세 이하 청년으로, 주 20시간 이상 근로하고 동일 사업장에서 최소 6개월 이상 계속 재직 중이어야 합니다. 정규직 및 계약직 모두 지원 대상에 포함됩니다.

건강보험 직장 가입자로 등록되어 있어야 하며, 연 소득이 기준선을 초과하지 않아야 합니다(예: 2025년 기준 3천만 원 이하). 국가공공기관 재직자, 프리랜서, 일용직 근로자는 제외되며, 해외 근무 경력이 있는 경우 별도 심사가 필요할 수 있습니다.

분류/유형	기준/조건	지원 내용
정규직	주 35시간 이상, 6개월 이상 재직	연 120만 원
계약직	주 20시간 이상, 6개월 이상 재직	연 100만 원
인턴·수습	3개월 이상 재직	연 60만 원
마이데이터 신청자	앱으로 연동 완료자	추가 20만 원
취약계층	기초생활수급 청년 등	연 150만 원

✅ 지급 금액

지원금은 기본·인센티브·추가지원 세 가지 항목으로 구성되어 있으며, 지급 금액은 연 총 60만 원에서 150만 원 수준입니다. 기본 지급액은 고용 형태에 따라 차등 적용되며, 마이데이터 연동이나 취약계층 여부에 따라 인센티브가 추가됩니다.

지원금은 분기 단위로 분할 지급되며, 자격 유지 여부(재직·건강보험 등)를 매 분기 심사하여 지급합니다. 예를 들어 정규직이라면 분기마다 30만 원씩, 계약직은 25만 원, 취약계층은 37.5만 원이 지급됩니다.

분류	분기별 지급액	연간 합계
정규직	30만 원	120만 원
계약직	25만 원	100만 원
인턴·수습	15만 원	60만 원
마이데이터 연동	5만 원 추가	20만 원
취약계층 추가	37.5만 원	150만 원

✅ 유효기간

지원가업의 유효기간은 신청일이 속한 연도의 말일까지이며, 분기별로 재직 및 보험가입 여부를 심사합니다. 자격 유지가 확인된 경우에만 이후 분기의 지원금이 지급됩니다.

만약 중간에 퇴사하거나 보험 자격이 해지될 경우, 해당 분기 이후 지원이 중단되며 이미 지급된 금액은 반기 내 사용 여부와 상관없이 회수되지 않습니다.

가업 연장 신청은 불가능하지만, 출산·질병 등 특별한 사유로 일시 중단 시 관련 서류(의료 증빙 등)를 제출하면 일부 유예 조치가 가능합니다.

✅ 확인 방법

심사 결과는 신청 후 약 2주 이내에 문자 또는 이메일로 안내되며, 정부지원 플랫폼 마이페이지에서 ‘지원현황’ 메뉴를 통해 실시간으로 조회할 수 있습니다.

지급된 지원금은 분기별로 지원 플랫폼 또는 은행 계좌로 자동 입금되며, 마이페이지의 ‘내역조회’에서 금액 및 상태, 분기별 지급 내역이 표시됩니다.

자격 유지 여부, 분기 분리 지급일, 사용 조건 등의 상세 정보도 마이페이지와 함께 지자체콜센터를 통해 확인할 수 있으며, OCR 오류나 누락 시 즉시 재지원 요청이 가능합니다.

✅ Q&A

Q1. 퇴사하면 지원금은 어떻게 되나요?
A1. 퇴사 시 해당 분기 이후 지급은 중단되며, 이미 지급된 금액은 회수되지 않습니다. 남은 미지급 금액은 자격 유지가 재확인된 후 다시 신청해야 합니다.

Q2. 자격 조건이 자주 바뀌는데 어떤 기준을 따라야 하나요?
A2. 매 연초 또는 공고 시점에 고시된 ‘지원요강’을 기준으로 적용됩니다. 신청 전 반드시 최신 요강을 확인하시길 권장합니다.

Q3. 지원가업과 다른 정부 청년지원사업을 함께 받을 수 있나요?
A3. 일부 중복 수혜가 가능하지만, 근로장려금 등 일부 사업과는 중복 지급이 제한될 수 있으니, 반드시 교차 확인 후 신청하시기 바랍니다.

✅ 기타 참고사항

중소기업 청년노동자 지원가업은 연간 일정 예산 범위 내에서 선착순 혹은 우선순위 기준에 따라 선정됩니다. 따라서 신청이 가능한 기간 중에도 조기 마감될 수 있으므로, 신청일정이 발표되면 가급적 빠르게 준비하는 것이 좋습니다.

본 사업은 각 지자체에서 별도로 운영될 수 있으며, 지역에 따라 예산 규모, 지급 방식, 자격 조건 등이 조금씩 상이할 수 있습니다. 예를 들어 경기도는 분기 지급을 기본으로 하지만, 부산시의 경우 반기 지급제를 운영하는 등 차이가 존재하므로, 반드시 해당 지역의 공고문을 확인해야 합니다.

또한 고용보험이나 건강보험의 가입 상태가 수시로 변경될 수 있어, 분기마다 재직 확인 절차에 문제가 생기지 않도록 월별 납부 내역을 정기적으로 점검하는 것이 바람직합니다. 특히 퇴직 처리 지연이나 직장 이동이 있을 경우 누락 발생률이 높아지므로, 변동 사항이 있는 경우 빠르게 신고하거나 추가 증빙을 준비해야 합니다.

✅ 마무리 TIP

이 사업은 중소기업에서 일하는 청년들에게 장기 근속을 유도하고, 복지 혜택을 강화함으로써 고용 안정성과 직무 만족도를 동시에 제고하기 위한 정책입니다. 단순히 금전적 지원만이 아니라, 청년이 스스로 커리어 경로를 안정적으로 설계할 수 있도록 다양한 방식의 연계 혜택도 병행되고 있습니다.

지원금 수령 후 사용처나 사후 만족도 조사를 통해 제도 개선에 참여할 수도 있으니, 단순 수혜자가 아닌 ‘청년 노동정책’의 주체로 적극 활용해보시는 것도 좋은 방법입니다.

매년 정책이 변경되거나 예산 조정이 있을 수 있으므로, 관련 포털 및 뉴스레터 구독 등을 통해 지속적인 정보를 받아보시길 추천드립니다.